給与シミュレーションソフト『最適給与クラウド』

役員報酬や従業員給与の設計・見直しを支援するシミュレーションソフト
在職老齢年金・高年齢雇用継続給付・育児休業給付などの公的制度と賃金とのバランスを可視化しながら、企業・従業員にとって合理的な給与水準を試算可能。年齢・地域・業種別の統計データと連動した賃金比較や、所定労働時間別の社保適用判定にも対応し、多様な提案に活かせます。

1. 社保適用拡大や賃上げ・最低賃金改定などによる人件費を試算
社会保険の適用拡大や最低賃金の引き上げ、物価高に伴う賃上げなど、企業が直面する給与設計の課題に対応。複雑な計算を即座にシミュレーションし、人件費計画の立案を強力にサポートします。

2. 統計データとの比較で、客観的な根拠に基づく提案を実現
給与データを入力するだけで、厚労省の統計データと業種・年齢・地域別での給与分析が可能。自社の給与水準を客観的に可視化し、採用・定着を見据えた適正な賃金設計や人件費バランスの見直しをデータで裏付けます。

3. シミュレーション結果資料で顧問先との対話を引き出す
複雑な計算を簡単におこなえるだけではなく、試算結果はグラフや表で出力が可能。顧問先と対面でシミュレーションし、結果がわかりやすいビジュアルで提示できるため、打ち合わせの場で提案のきっかけを生み出せます。

給与計算後、明細書や賃金台帳と併せて、最適給与で作成したシミュレーション資料も顧問先に提供。最低賃金チェック機能で未満者がいないかを確認したほか、残業代の多い部署に対しては「もう1名採用したほうが全体の人件費を抑えられる可能性がある」という事実を提示。さらに、社保未加入者に加入した場合の保険料負担や将来的なメリットも資料にまとめて案内。こうした丁寧な提案が「ここまで考えてくれるのか」と信頼向上につながりました。

■初期費用(初年度のみ)
11,000円(税込)
■年間利用料
33,000円(税込)/年

■製品ホームページ
https://www.saiteki-kyuyo.jp/

株式会社セルズ
■会社ホームページ：https://www.cells.co.jp/

株式会社セルズ　営業担当
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